De stelling luidt: De juridische adviezen rond ontslag houden vaak geen rekening met de inidividuele loopbaan van de ontslagene.

Advisering bij ontslag. Tik het in als zoekopdracht en er komen talloze sites die u toeroepen dat u juridisch advies nodig hebt. En dat is volstrekt waar! De vraag blijft of het juridische advies in samenhang is met de andere aspecten waarmee u te maken heeft. Denk daarbij aan loopbaanontwikkeling of een bezinningsperiode.